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Ammontare complessivo dei premi
Ammontare complessivo dei premi
2023
AMMONTARE COMPLESSIVO DEI PREMI STANZIATI ANNO 2023
La quota del fondo destinata ad incentivare la produttività collettiva ed il miglioramento dei servizi, ammontante ad € 2.086,80, tiene conto per il 2023 dei programmi dell’Ente, anche in coerenza con il sistema di programmazione, misurazione e valutazione della performance adottato dall’Automobile Club di Pordenone. In particolare, il fondo è prioritariamente finalizzato a consolidare gli obiettivi conseguiti negli anni decorsi ed a promuovere il continuo miglioramento dell’efficienza e dell’economicità dei servizi, la loro fruibilità e semplificazione, nell’ottica di una maggiore attenzione alla clientela.
In relazione a tali finalità, le risorse che compongono il Fondo, sono così utilizzate:
per erogare compensi diretti ad incentivare la produttività collettiva per il miglioramento e la qualità dei servizi e per il finanziamento dei progetti; per corrispondere compensi correlati al merito e all’impegno dei dipendenti in modo selettivo, in relazione alle diverse aree operative.
In particolare, l’erogazione dei compensi incentivanti la produttività collettiva ed il miglioramento dei servizi per l’anno 2023, corrisponde ai criteri voluti dal CCI ed è subordinata al raggiungimento degli obiettivi di seguito illustrati:
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Premi incentivanti destinati alla quantità e alla qualità dei servizi (70%) ed ai progetti (30%)
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€ 2.086,80 |
2022
AMMONTARE COMPLESSIVO DEI PREMI STANZIATI ANNO 2022
La quota del fondo destinata ad incentivare la produttività collettiva ed il miglioramento dei servizi, ammontante ad € 10.776,12, tiene conto per il 2022 dei programmi dell’Ente, anche in coerenza con il sistema di programmazione, misurazione e valutazione della performance adottato dall’Automobile Club di Pordenone. In particolare, il fondo è prioritariamente finalizzato a consolidare gli obiettivi conseguiti negli anni decorsi ed a promuovere il continuo miglioramento dell’efficienza e dell’economicità dei servizi, la loro fruibilità e semplificazione, nell’ottica di una maggiore attenzione alla clientela.
In relazione a tali finalità, le risorse che compongono il Fondo, sono così utilizzate:
per erogare compensi diretti ad incentivare la produttività collettiva per il miglioramento e la qualità dei servizi e per il finanziamento dei progetti; per corrispondere compensi correlati al merito e all’impegno dei dipendenti in modo selettivo, in relazione alle diverse aree operative.
In particolare, l’erogazione dei compensi incentivanti la produttività collettiva ed il miglioramento dei servizi per l’anno 2022, corrisponde ai criteri voluti dal CCI ed è subordinata al raggiungimento degli obiettivi di seguito illustrati:
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Premi incentivanti destinati alla quantità e alla qualità dei servizi (70%) ed ai progetti (30%)
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€ 10.776,12 |
Ammontare dei premi effettivamente distribuiti per l'anno 2022
| Ufficio Delegazione di Sede Uff.AA-Soci | Scheda raggiungimento obiettivi |
| Ufficio Amministrazione Segreteria Sede | Scheda raggiungimento obiettivi |
Scheda dei dati relativi ai premi in forma aggregata
In accordo con le parti l'acconto pari al 50% verrà erogato nel mese di marzo 2023.
Il saldo è stato erogato nel mese di luglio 2023.
2021
AMMONTARE COMPLESSIVO DEI PREMI STANZIATI ANNO 2021
La quota del fondo destinata ad incentivare la produttività collettiva ed il miglioramento dei servizi, ammontante ad € 17.588,32, tiene conto per il 2021 dei programmi dell’Ente, anche in coerenza con il sistema di programmazione, misurazione e valutazione della performance adottato dall’Automobile Club di Pordenone. In particolare, il fondo è prioritariamente finalizzato a consolidare gli obiettivi conseguiti negli anni decorsi ed a promuovere il continuo miglioramento dell’efficienza e dell’economicità dei servizi, la loro fruibilità e semplificazione, nell’ottica di una maggiore attenzione alla clientela.
In relazione a tali finalità, le risorse che compongono il Fondo, sono così utilizzate:
per erogare compensi diretti ad incentivare la produttività collettiva per il miglioramento e la qualità dei servizi e per il finanziamento dei progetti; per corrispondere compensi correlati al merito e all’impegno dei dipendenti in modo selettivo, in relazione alle diverse aree operative.
In particolare, l’erogazione dei compensi incentivanti la produttività collettiva ed il miglioramento dei servizi per l’anno 2021, corrisponde ai criteri voluti dal CCI ed è subordinata al raggiungimento degli obiettivi di seguito illustrati:
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Premi incentivanti destinati alla quantità e alla qualità dei servizi (70%) ed ai progetti (30%)
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€ 17.588,32 |
Ammontare dei premi effettivamente distribuiti per l'anno 2021
| Ufficio Delegazione di Sede Uff.Soci | Scheda raggiungimento obiettivi |
| Ufficio Delegazione di Sede Uff.AA | Scheda raggiungimento obiettivi |
| Ufficio Amministrazione Segreteria Sede | Scheda raggiungimento obiettivi |
Scheda dei dati relativi ai premi in forma aggregata
In accordo con le parti non è stato versato acconto e l'importo a saldo DI € 10.889,08 verrà erogato nel mese di giugno 2022.
2020
AMMONTARE COMPLESSIVO DEI PREMI STANZIATI ANNO 2020
La quota del fondo destinata ad incentivare la produttività collettiva ed il miglioramento dei servizi, ammontante ad € 24.090,81, tiene conto per il 2020 dei programmi dell’Ente, anche in coerenza con il sistema di programmazione, misurazione e valutazione della performance adottato dall’Automobile Club di Pordenone. In particolare, il fondo è prioritariamente finalizzato a consolidare gli obiettivi conseguiti negli anni decorsi ed a promuovere il continuo miglioramento dell’efficienza e dell’economicità dei servizi, la loro fruibilità e semplificazione, nell’ottica di una maggiore attenzione alla clientela.
In relazione a tali finalità, le risorse che compongono il Fondo, sono così utilizzate:
per erogare compensi diretti ad incentivare la produttività collettiva per il miglioramento e la qualità dei servizi e per il finanziamento dei progetti; per corrispondere compensi correlati al merito e all’impegno dei dipendenti in modo selettivo, in relazione alle diverse aree operative.
In particolare, l’erogazione dei compensi incentivanti la produttività collettiva ed il miglioramento dei servizi per l’anno 2020, corrisponde ai criteri voluti dal CCI ed è subordinata al raggiungimento degli obiettivi di seguito illustrati:
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Premi incentivanti destinati alla quantità e alla qualità dei servizi (70%) ed ai progetti (30%)
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€ 24.090,81 |
Ammontare dei premi effettivamente distribuiti per l'anno 2020
| Ufficio Delegazione Sede | Scheda raggiungimento obiettivi |
| Ufficio Delegazione Diretta Sacile | Scheda raggiungimento obiettivi |
| Ufficio Amministrazione Segreteria Sede | Scheda raggiungimento obiettivi |
Scheda dei dati relativi ai premi in forma aggregata
Il saldo di € 10.706,94 è stato erogato nel mese di luglio 2021.
2019
AMMONTARE COMPLESSIVO DEI PREMI STANZIATI ANNO 2019
La quota del fondo destinata ad incentivare la produttività collettiva ed il miglioramento dei servizi, ammontante ad € 27.790,81, tiene conto per il 2019 dei programmi dell’Ente, anche in coerenza con il sistema di programmazione, misurazione e valutazione della performance adottato dall’Automobile Club di Pordenone. In particolare, il fondo è prioritariamente finalizzato a consolidare gli obiettivi conseguiti negli anni decorsi ed a promuovere il continuo miglioramento dell’efficienza e dell’economicità dei servizi, la loro fruibilità e semplificazione, nell’ottica di una maggiore attenzione alla clientela.
In relazione a tali finalità, le risorse che compongono il Fondo, sono così utilizzate:
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per erogare compensi diretti ad incentivare la produttività collettiva per il miglioramento e la qualità dei servizi e per il finanziamento dei progetti;
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per corrispondere compensi correlati al merito e all’impegno dei dipendenti in modo selettivo, in relazione alle diverse aree operative.
In particolare, l’erogazione dei compensi incentivanti la produttività collettiva ed il miglioramento dei servizi per l’anno 2019, corrisponde ai criteri voluti dal CCI ed è subordinata al raggiungimento degli obiettivi di seguito illustrati:
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Premi incentivanti destinati alla quantità e alla qualità dei servizi (70%), ed ai progetti (30%) |
€ 27.790,81 |
Ammontare dei premi effettivamente distribuiti per l'anno 2019
| Ufficio Delegazione Sede | Scheda raggiungimento obiettivi |
| Ufficio Delegazione Diretta di Sacile | Scheda raggiungimento obiettivi |
| Ufficio Amministrazione Segretaria Sede | Scheda raggiungimento obiettivi |
Scheda dei dati relativi ai premi in forma aggregata
Nel mese di giugno 2020 è stato erogato l'acconto di € 4.852,89
Il saldo di € 4.852,90 è stato erogato a seguito della comunicazione circa il raggiungimento degli obiettivi di performance organizzativa dell’ Ente nel mese di febbraio 2021.
2018
AMMONTARE COMPLESSIVO DEI PREMI STANZIATI ANNO 2018
La quota del fondo destinata ad incentivare la produttività collettiva ed il miglioramento dei servizi, ammontante ad € 27.792.81, tiene conto per il 2018 dei programmi dell’Ente, anche in coerenza con il sistema di programmazione, misurazione e valutazione della performance adottato dall’Automobile Club di Pordenone. In particolare, il fondo è prioritariamente finalizzato a consolidare gli obiettivi conseguiti negli anni decorsi ed a promuovere il continuo miglioramento dell’efficienza e dell’economicità dei servizi, la loro fruibilità e semplificazione, nell’ottica di una maggiore attenzione alla clientela.
In relazione a tali finalità, le risorse che compongono il Fondo, sono così utilizzate:
-
per erogare compensi diretti ad incentivare la produttività collettiva per il miglioramento e la qualità dei servizi e per il finanziamento dei progetti;
-
per corrispondere compensi correlati al merito e all’impegno dei dipendenti in modo selettivo, in relazione alle diverse aree operative.
In particolare, l’erogazione dei compensi incentivanti la produttività collettiva ed il miglioramento dei servizi per l’anno 2018, corrisponde ai criteri voluti dal CCI ed è subordinata al raggiungimento degli obiettivi di seguito illustrati:
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Premi incentivanti destinati alla quantità e alla qualità dei servizi (70%), ed ai progetti (30%) |
€ 27.792,81 |
Ammontare dei premi effettivamente distribuiti per l'anno 2018
| Ufficio Delegazione Sede | Scheda raggiungimento obiettivi |
| Ufficio Delegazione Diretta di Sacile | Scheda raggiungimento obiettivi |
| Ufficio Amministrazione Segretaria Sede | Scheda raggiungimento obiettivi |
Scheda dei dati relativi ai premi in forma aggregata
Il saldo di euro 4133,41 verra’ erogato a seguito della comunicazione circa il raggiungimento degli obiettivi di performance organizzativa dell’ Ente .
2015 - 2017
Fonte: Automobile Club Pordenone
- Responsabile: Direttore
- Data aggiornamento: 26.03.2019
AMMONTARE COMPLESSIVO DEI PREMI STANZIATI ANNO 2018
La quota del fondo destinata ad incentivare la produttività collettiva ed il miglioramento dei servizi, ammontante ad € 27.792.81, tiene conto per il 2018 dei programmi dell’Ente, anche in coerenza con il sistema di programmazione, misurazione e valutazione della performance adottato dall’Automobile Club di Pordenone. In particolare, il fondo è prioritariamente finalizzato a consolidare gli obiettivi conseguiti negli anni decorsi ed a promuovere il continuo miglioramento dell’efficienza e dell’economicità dei servizi, la loro fruibilità e semplificazione, nell’ottica di una maggiore attenzione alla clientela.
In relazione a tali finalità, le risorse che compongono il Fondo, sono così utilizzate:
-
per erogare compensi diretti ad incentivare la produttività collettiva per il miglioramento e la qualità dei servizi e per il finanziamento dei progetti;
-
per corrispondere compensi correlati al merito e all’impegno dei dipendenti in modo selettivo, in relazione alle diverse aree operative.
In particolare, l’erogazione dei compensi incentivanti la produttività collettiva ed il miglioramento dei servizi per l’anno 2018, corrisponde ai criteri voluti dal CCI ed è subordinata al raggiungimento degli obiettivi di seguito illustrati:
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Premi incentivanti destinati alla quantità e alla qualità dei servizi (70%), ed ai progetti (30%) |
€ 27.792,81 |
Ammontare dei premi effettivamente distribuiti per l'anno 2018
| Ufficio Delegazione Sede | Scheda raggiungimento obiettivi |
| Ufficio Delegazione Diretta di Sacile | Scheda raggiungimento obiettivi |
| Ufficio Amministrazione Segretaria Sede | Scheda raggiungimento obiettivi |
Il saldo di euro 4133,41 verra’ erogato a seguito della comunicazione circa il raggiungimento degli obiettivi di performance organizzativa dell’ Ente .
AMMONTARE COMPLESSIVO DEI PREMI STANZIATI ANNO 2017
La quota del fondo destinata ad incentivare la produttività collettiva ed il miglioramento dei servizi, ammontante ad € 26.129,69, tiene conto per il 2017 dei programmi dell’Ente, anche in coerenza con il sistema di programmazione, misurazione e valutazione della performance adottato dall’Automobile Club di Pordenone. In particolare, il fondo è prioritariamente finalizzato a consolidare gli obiettivi conseguiti negli anni decorsi ed a promuovere il continuo miglioramento dell’efficienza e dell’economicità dei servizi, la loro fruibilità e semplificazione, nell’ottica di una maggiore attenzione alla clientela.
In relazione a tali finalità, le risorse che compongono il Fondo, sono così utilizzate:
-
per erogare compensi diretti ad incentivare la produttività collettiva per il miglioramento e la qualità dei servizi e per il finanziamento dei progetti;
-
per corrispondere compensi correlati al merito e all’impegno dei dipendenti in modo selettivo, in relazione alle diverse aree operative.
In particolare, l’erogazione dei compensi incentivanti la produttività collettiva ed il miglioramento dei servizi per l’anno 2017, corrisponde ai criteri voluti dal CCI ed è subordinata al raggiungimento degli obiettivi di seguito illustrati:
| Premi incentivanti destinati alla quantità e alla qualità dei servizi (70%), ed ai progetti (30%) | €26129,69 |
Ammontare dei premi effettivamente distribuiti per l'anno 2017
| Ufficio Delegazione Sede | Scheda raggiungimenti obiettivi |
| Ufficio Delegazione Diretta di Sacile | Scheda raggiungimenti obiettivi |
| Ufficio Amministrazione Segretaria Sede | Scheda raggiungimenti obiettivi |
Nel mese di febbraio 2018 e’ stato erogato un acconto di Euro 1914,63 ; il saldo di euro 3839,72 verra’ erogato a seguito della comunicazione circa il raggiungimento degli obiettivi di performance organizzativa dell’ Ente .
AMMONTARE COMPLESSIVO DEI PREMI STANZIATI ANNO 2016
La quota del fondo destinata ad incentivare la produttività collettiva ed il miglioramento dei servizi, ammontante ad € 26.129,69, tiene conto per il 2016 dei programmi dell’Ente, anche in coerenza con il sistema di programmazione, misurazione e valutazione della performance adottato dall’Automobile Club di Pordenone. In particolare, il fondo è prioritariamente finalizzato a consolidare gli obiettivi conseguiti negli anni decorsi ed a promuovere il continuo miglioramento dell’efficienza e dell’economicità dei servizi, la loro fruibilità e semplificazione, nell’ottica di una maggiore attenzione alla clientela.
In relazione a tali finalità, le risorse che compongono il Fondo, sono così utilizzate:
-
per erogare compensi diretti ad incentivare la produttività collettiva per il miglioramento e la qualità dei servizi e per il finanziamento dei progetti;
-
per corrispondere compensi correlati al merito e all’impegno dei dipendenti in modo selettivo, in relazione alle diverse aree operative.
In particolare, l’erogazione dei compensi incentivanti la produttività collettiva ed il miglioramento dei servizi per l’anno 2016, corrisponde ai criteri voluti dal CCI ed è subordinata al raggiungimento degli obiettivi di seguito illustrati:
| Premi incentivanti destinati alla quantità e alla qualità dei servizi (70%), ed ai progetti (30%) | €26129,69 |
Ammontare dei premi effettivamente distribuiti per l'anno 2016
| Ufficio Delegazione Sede | Scheda raggiungimenti obiettivi |
| Ufficio Delegazione Diretta di Sacile | Scheda raggiungimenti obiettivi |
| Ufficio Amministrazione Segretaria Sede | Scheda raggiungimenti obiettivi |
Nel mese di febbraio 2017 e’ stato erogato un acconto di Euro 689,52 ; il saldo di euro 4827,72 verra’ erogato a seguito della comunicazione circa il raggiungimento degli obiettivi di performance organizzativa dell’ Ente .
AMMONTARE COMPLESSIVO DEI PREMI STANZIATI ANNO 2015
La quota del fondo destinata ad incentivare la produttività collettiva ed il miglioramento dei servizi, ammontante ad €26.129,69, tiene conto per il 2015 dei programmi dell’Ente, anche in coerenza con il sistema di programmazione, misurazione e valutazione della performance adottato dall’Automobile Club di Pordenone. In particolare, il fondo è prioritariamente finalizzato a consolidare gli obiettivi conseguiti negli anni decorsi ed a promuovere il continuo miglioramento dell’efficienza e dell’economicità dei servizi, la loro fruibilità e semplificazione, nell’ottica di una maggiore attenzione alla clientela.
In relazione a tali finalità, le risorse che compongono il Fondo, sono così utilizzate:
-
per erogare compensi diretti ad incentivare la produttività collettiva per il miglioramento e la qualità dei servizi e per il finanziamento dei progetti;
-
per corrispondere compensi correlati al merito e all’impegno dei dipendenti in modo selettivo, in relazione alle diverse aree operative.
In particolare, l’erogazione dei compensi incentivanti la produttività collettiva ed il miglioramento dei servizi per l’anno 2015, corrisponde ai criteri voluti dal CCI ed è subordinata al raggiungimento degli obiettivi di seguito illustrati:
| Premi incentivanti destinati alla quantità e alla qualità dei servizi (70%), ed ai progetti (30%) | €26129,69 |
Ammontare dei premi effettivamente distribuiti per l'anno 2015
| Ufficio Delegazione Sede | Scheda raggiungimenti obiettivi |
| Ufficio Delegazione Diretta di Sacile | Scheda raggiungimenti obiettivi |
| Ufficio Amministrazione Segretaria Sede | Scheda raggiungimenti obiettivi |
